1、基金的主要用途包括支持跨区域的环境治理、推动资源型城市的转型和关键替代产业的发展，以及解决因煤炭开采引发的社会问题。这项工作始于2007年3月10日，山西省政府通过第203号令正式实施《山西省煤炭可持续发展基金征收管理办法》，标志着山西的煤炭工业可持续发展试点正式启动。
2、煤炭可持续发展基金是山西省人民政府设立为实现煤炭产业可持续发展而设立的基金。2014年11月 25日，省财政厅和省地税局联合印发通知，明确规定2014年12月1日起，山西省开采的原煤停止征收煤炭可持续发展基金，相关征收管理部门限期对欠缴基金进行清理入库。
3、煤炭可持续发展基金征收额 = 适用煤种征收标准 × 矿井核定产能规模调节系数 × 原煤产量 对于不同的煤种，征收标准如下：动力煤：5至15元/吨无烟煤：10至20元/吨焦煤：15至20元/吨根据最新政策，为了支持山西省的煤炭工业可持续发展，财政部已经批准提高征收标准。
4、是指由中华全国煤炭工业总会发行的，以支持煤炭产业可持续发展为主要目标的金融工具。
煤炭企业应当遵循绿色煤炭的基本原则，即减量化、再循环与再使用，以实现可持续发展。首先，企业应通过兼并重组，提高产业集中度，将煤炭资源集中到具备优势的大型企业，实施集约化经营，避免资源浪费。技术革新是关键。
核心理念是精采细采、适度开发，力求最大限度回收资源，最小化排放。当前，煤矿企业需强化安全保障，提高资源回收率，这是实现绿色开采的关键。绿色加工则要求企业进行生态工业理论指导的生产方式变革，通过园区生态链和生态网，实现资源高效利用和污染排放最小化。
要站在广义资源的角度，对矿区范围内的煤炭、伴生矿产、地下水、瓦斯等进行综合开发，基本出发点是防止或尽可能减少开采对环境的不良影响，核心内容是精采细采、适度开发、最大回收、最少排放。当前，煤矿企业应将增强安全保障能力和提高资源回收率作为“绿色开采”的基本要求，认真研究，大力推进。
作为一种策略，绿色煤炭不仅有助于缓解我国能源短缺的问题，还能有效减轻环境污染，因此被提升为国家政策层面。它为煤炭行业的健康发展提供了明确的导向，标志着我国正朝着更加绿色、环保的能源利用模式迈进。
采出来的煤是绿的是具有低硫、低磷、低熔点和发热量高等特性的煤炭。煤炭的生物降解转化利用与传统的工业转化方法相比，具有能耗低、转化条件温和、转化效率高、转化产物的经济效益和应用价值高、设备要求简单和绿色环保等一系列优越性。
优质的煤炭产能应坚持安全第一的原则，确保生产过程的安全可控，保障员工的生命安全和企业财产安全。同时，安全生产也是企业可持续发展的基础，只有确保安全，才能赢得市场的信任和支持。绿色环保生产也是优质煤炭产能的重要标志。在生态文明建设的背景下，环境保护成为各行业必须遵循的重要原则。
1、综上所述，内蒙古太西煤集团股份有限公司在董事长王以廷的带领下，通过创新发展战略、优化资源配置、构建循环产业链，实现了煤炭产业的转型升级，成功开拓了国内外市场，取得了显著的经营成果，成为行业内的领军企业。
2、就乙方有关资产有偿转让给乙方达成一致，内蒙古太西煤集团与内蒙古晨宏力集团签订了《公司投资（资产）权益转让协议书》。2008年08月13日，内蒙古太西煤集团股份有限公司与山东新汶矿业集团有限公司在山东新汶集团签订了《战略合作框架协议》。
3、综上所述，太西煤集团股份有限公司的经营理念，以文化为核心，以人才为驱动，以产品为基石，形成了一套独特的经营哲学。企业通过深入挖掘和培育文化，吸引和培养人才，精良制造产品，以实现企业和社会的双赢。
4、内蒙古太西煤集团是民营企业，不是国企。内蒙古太西煤集团系自治区百强民营企业，阿拉善盟骨干企业，是集生产、加工、经销进（出口）煤炭及煤化工产品、非煤矿产品、多元合金产品、发电、酒店、旅游、生态治理于一体的跨地区、跨行业的民营股份制企业。集团现有子、分公司20余家，员工近万人。
5、获得发展空间的先决条件。企业文化不但可以塑造核心竞争力，而且企业文化本身就可以成为企业的核心竞争力。有人才，才有发展，人才是企业发展的基础。机会牵引人才，人才发现机会、把握机会。太西煤集团的使命之一就是发现和培育人才，以成就太西煤集团的辉煌事业。
