从今年开始，腾势汽车将每年的5月30日定为“腾势汽车品牌日”，当然，这短暂的一天并不是为了“喊口号”，而是希望让用户和未来的用户了解到腾势现在在做什么，以及未来要做什么。
十三年后，腾势D9的强势霸榜，无疑让所有人都好奇，腾势是如何实现蜕变重生的？5月30日，腾势汽车品牌焕新后的首个品牌日给出了答案。腾势焕新三步走：产品、技术、用户共创 作为“品牌焕新”后的第一款重磅产品，腾势D9在空间、智能、动力、安全等方面依托比亚迪、奔驰的技术底蕴，拥有不小优势。
月 30 日， 有你更美好 为主题的 2023 年腾势汽车品牌日在深圳举行，这是腾势品牌成立的第十三个年头，同时也是腾势品牌全面焕新的第一个年头，在 2022 年比亚迪从奔驰手中购入腾势 40% 股份，全面操盘腾势品牌后，腾势品牌开始进入发展的快车道。
1、普工的基本工资在3500到4000元之间，工作环境较为舒适，福利待遇也不错。具体薪酬和福利如下： 薪酬包括基本工资和绩效奖金，年终还有双薪和分红，全年工资大约为15到20个月。 享受住房公积金和社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保障。
2、宁德新能源科技有限公司的工作环境良好，普通员工的薪资大约在3500到4000元人民币，福利待遇也相当不错。具体的员工福利制度如下： 有竞争力的薪酬结构，包括月薪（含绩效工资）、年终双薪以及丰厚的分红，全年薪资可达15至20个月。 提供住房公积金以及社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。
3、福建宁德新能源科技有限公司坐落于较为偏远的地方，交通需花费大约3块5的车费，用时约20分钟。工资方面还算可以，但工作时间较长。如果喜欢热闹的氛围，或许这里不是最佳选择。新入职员工的底薪为1700元，另有400元补贴，加班的话最多一个月可达79小时。住宿方面，公司提供8人一间宿舍，不收取费用。
4、宁德新能源科技有限公司是一家生产手机电池的公司，员工们普遍反映公司环境不错。员工们的福利待遇也相对较好，提供包吃包住的服务，减轻了员工的生活压力。虽然工作时需要站立，但总体来说工作强度不算太大。底薪三千元，加上加班费，员工每月收入可达七千多元。
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