1、加强法律法规和政策制度建设。国家需要出台更加完善和严格的法律法规和政策制度，明确环境保护的责任和义务，并加大对资源的保护和可持续发展的支持力度。 发展清洁能源和节能技术。加快清洁能源和节能技术的研发和推广，减少能源消耗和环境污染，切实提高资源利用率。 推进生态保护。
2、其次，加强国土空间规划和资源开发监管，以及完善相关法律法规至关重要。这不仅能够合理利用矿产资源，还能确保市场主体在法治环境下运营，从而促进可持续发展。第三，我们应该加大生态系统保护的力度。生态环境的保护是民族复兴和国家发展的基石，必须采取有效措施，确保生态环境得到持续改善和维护。
3、维护生态安全，关键在于保护生物多样性、合理利用自然资源、减少污染以及推动可持续发展。生物多样性是生态安全的基础。我们应该努力保护各种动植物的生存环境，防止物种灭绝。例如，可以设立自然保护区，为野生动植物提供适宜的栖息地。
4、推广可持续性发展：支持可持续性发展的理念，鼓励企业和政府采取可持续性的经济发展方式，保护环境同时促进经济发展。保护绿水青山的重要性：保护绿水青山的重要性在于维护生态平衡、保障生态安全和促进可持续发展。
为了实现这一目标，必须依靠科技进步，转变经济增长模式，从粗放型向集约型转变。这包括将节水、节能、节材、节地与环保、降耗、增效相结合，推动农业和国企改革走可持续发展的道路。
推动生产过程的生态化。这意味着在生产过程中，我们应该建立一种无废料或减少废料的封闭循环技术系统。与传统的“原料——产品——废料”模式不同，这种模式不再将不相关的废料排放到环境中，而是将环境保护作为生产过程的一个内在组成部分。（2）实现经济运行模式的生态化。
可持续发展的含义和实现途径如下：所谓经济的可持续发展，指的是在确保在确保资源的可持续利用、生态环境良性循环条件下，经济的持续、健康发展。
可持续发展的概念涉及到人口、资源、环境和社会经济发展等各个方面，但就中国的国情而言，人口问题具有突出的重要意义。中国人口数量众多、增长量大，给资源、环境和经济发展带来了巨大的压力。可以说，中国的社会经济能否可持续发展在很大程度上取决于人口问题的解决，包括人口数量问题、人口素质问题和人口结构问题。
强化宣传教育是关键，旨在提升全民对人口、资源和环境保护的意识。 维持经济发展与人口控制并重，继续严格执行计划生育政策，以控制人口增长。同时，致力于提升人口素质，将人口从负担转变为宝贵的人力资源。 经济社会发展应与资源节约和环境保护同步进行，积极发展环保产业。
我国实施可持续发展战略的主要措施有：必须加强宣传教育，努力增强全民族的人口意识、资源意识、环保意识。必须始终坚持经济发展与控制人口两手抓，继续实行计划生育这一基本国策，控制人口数量。同时要努力提高人口素质，使沉重的人口负担转变为丰富的人力资源。
加强教育投资，提升教育质量：为了实现可持续发展，中国必须加大对教育的投入，确保每个孩子都能接受高质量的教育。这是基于一个简单的真理：人是一切发展中最关键的因素。目前，中国的教育投资仍然不足，这限制了人才培养和全民素质的提升。
1、稀土：稀土元素是许多高科技产品如电子产品、磁性材料、光纤通信等的关键原料。随着科技的进步，稀土的需求量不断增加，因此稀土资源的战略地位日益凸显。 钨：钨是一种重要的金属元素，广泛应用于钢铁、机械、电子等领域。由于其高熔点和良好的抗腐蚀性，钨在军事工业中也有着重要的应用。
2、国家战略资源应当包括物质资源、人力资源、基础设施、知识资源和资本资源，这是米歇尔·波特在1990年提出的基本要素资源。 阿什利·泰利斯等人在2000年将国家实力定义为经济创新周期的控制能力与有效军事能力的相互作用，这种控制能力和军事能力又能反过来创造一个稳定的政治环境。
3、国家战略资源是指为了应对可能的外部侵略或战争威胁，以及在新战争发生时能够自给自足，国家所储备的关键物资和能源。这些资源包括石油、天然气、煤炭、钢铁、有色金属、稀土、贵金属、稀有金属等。其中，石油和天然气作为能源资源，对于国家的战略安全尤为重要。
4、其次，人力资源是战略资源中最为活跃和关键的部分。高素质的人才队伍是推动社会进步、经济发展和科技创新的核心力量。国家之间的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。教育、培训、引进和留住高层次人才，对于提升国家整体竞争力具有重要意义。
5、钼是钢铁工业中不可或缺的原材料，主要用于生产各种合金钢，并可与钨、镍、钴、锆、钛、钒、铼等元素制成高级合金。特别是在军工领域，如枪炮制造，钼发挥着广泛的作用，被视为一种极其重要的军事战略资源。 焦炭（特指用于冶金的高炉焦、铸造焦、铁合金焦等）是冶炼钢铁的关键原材料。
6、企业职能战略主要包括以下几个方面： 市场营销战略。是企业战略规划中的重要组成部分，它主要涉及市场分析、市场定位、产品推广等。企业需要了解市场需求和趋势，通过市场调研来确定目标市场，并制定相应的营销策略和推广手段，以实现企业的市场目标。市场营销战略是企业实现销售目标的关键。 人力资源战略。
